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Objetivo General:

Realizar una aproximación general a los conceptos de emprendimiento e innovación social a través de sus conceptos más básicos, identificando ejemplos en nuestro territorio y nuevos espacios de innovación social, así como posibilidades de financiación para proyectos englobados en esta nueva economía.

 

Objetivos Específicos:

●       Establecer los principales aspectos teóricos en relación al emprendimiento e innovación social.

●       Ampliar los conceptos teóricos con ejemplos prácticos existentes en la actualidad.

●       Profundizar en el conocimiento de la innovación analizando la realidad social actual.

●       Conocer las principales líneas de financiación pública y/o privada a nivel nacional y europeo para la puesta en marcha de proyectos de emprendimiento e innovación social.


Contenidos:  

MÓDULO 1. Los entrantes ... Conceptos Generales.

MÓDULO 2. Ejemplos en Emprendimiento e Innovación Social.

MÓDULO 3. Análisis de principales necesidades sociales: Apuntes para encontrar nuevos espacios de innovación. 

MÓDULO 4:  Bases informativas sobre programas y ayudas a la financiación de proyectos de emprendimiento e innovación social.

OBJETIVOS

1.    Conocer y manejar adecuadamente las habilidades sociales, en el ámbito asociativo.

2.    Conseguir generalizar dichos aprendizajes a los distintos ámbitos de la persona: laboral, familiar y personal.

3.    Tener conocimiento del liderazgo juvenil a través de diferentes técnicas.

4.    Entender la importancia del conocimiento y manejo adecuado de las habilidades sociales en situaciones de liderazgo juvenil dentro del entorno asociativo.


ÍNDICE

Módulo 1: Introducción y elementos de las habilidades sociales

Módulo 2: Necesidad y entrenamiento de las habilidad sociales

Módulo 3:  Adquisición y evaluación de las habilidades sociales

Módulo 4: Introducción al liderazgo juvenil y psicología evolutiva de los adolescentes

Módulo 5: Técnicas de dirección de grupos, de conducción de grupos y de participación

Módulo 6: Relación entre las habilidades sociales y el liderazgo juvenil


OBJETIVOS:

OBJETIVO PRINCIPAL: Conocer los conceptos de Comunicación y Marketing Digital,así como sus herramientas, para aplicarlos en el entorno profesional y mejorar la marca personal.

OBJETIVOS DEL CURSO:

Adquirir conocimientos centrados en la comunicación y el marketing digital, dando una formación especializada en el medio de Internet y una visión global de los elementos que intervienen.

Conocer más sobre las redes sociales y los proyectos publicitarios en plataformas digitales.

Aplicar los conocimientos adquiridos para fomentar el e-commerce y las técnicas de Marketing digital.

Mejorar la capacidad de adaptación a las nuevas modalidades de comunicación y marketing conociendo las tendencias sociales de consumo.

Diseñar y definir las herramientas necesarias para una estrategia de negocio y ventas.

 

TEMARIO:

Tema 1. El nuevo paradigma de la Comunicación. 

Tema 2. Canales de comunicación en Internet y nuevos formatos.

Tema 3. Las Redes Sociales. Plan de Medios Sociales en la empresa.

Tema 4. Comportamiento del consumidor digital.  Figura del Community Management. 

Tema 5. Marketing digital y e-commerce.

Tema 6. Herramientas y estrategias del Marketing Online.

Tema 7. Inbound marketing: una nueva forma de hacer Marketing Digital.

Tema 8. Qué es un Plan de Marketing Digital y cómo crearlo.


En los últimos años, las reivindicaciones de los derechos de la mujer y los debates a la cuestión de género se ha sumado una de las luchas más imprescindibles, la lucha ambientalista contra el cambio climático. El patriarcado organiza el pensamiento, la cultura y las relaciones de género.

La corriente de pensamiento ecofeminista que analiza las intersecciones entre las problemáticas de género y la destrucción de la Naturaleza, se convierte en una teoría poderosa y extremadamente pertinente por abordar conjuntamente problemas sociales y ambientales. 

El ecofeminismo genera propuestas de cambio hacia sociedades más justas, que caminen con la Naturaleza, no sobre ella.


Objetivos: 

Definir la teoría del Ecofeminismo.

Conocer los diferentes tipos de Ecofeminismo.

Analizar de manera crítica las principales ideas de la teoría ecofeminista y los postulados de  las diferentes corrientes de pensamiento ecofeminista.

Conocer la relación entre los problemas de salud y el género.

Disponer de información para valorar la perspectiva de género en el análisis de la problemática ambiental.

Adquirir conocimientos para incluir la perspectiva de género en nuestra vida diaria.



Contenidos: 

Módulo 1. Ecofeminismo

Módulo 2. Evolución y actualidad del Ecofeminismo

Módulo 3. Salud y género

Módulo 4. Hacia una sociedad más justa


DESCRIPCIÓN

Hoy en día, son numerosas las organizaciones y asociaciones que adoptan la forma jurídica de entidad sin ánimo de lucro. Entre ellas encontramos a asociaciones, fundaciones, mutualidades, ONG ´s, federaciones deportivas, etc. Si bien no persiguen el lucro económico, estas entidades se nutren de ayudas y donaciones para poder desempeñar su actividad y, en consecuencia, todas ellas están obligadas a realizar un seguimiento de sus gastos e ingresos, así como a llevar una contabilidad ordenada, elaborar las cuentas anuales y respetar los principios de transparencia, imagen fiel e información contable clara, precisa, fiable y relevante.

El curso pretende analizar desde un punto de vista práctico el régimen fiscal y contable de las entidades no lucrativas en Extremadura, debido a la importancia que están adquiriendo y al mayor control administrativo de las mismas.

OBJETIVOS

Conocer la regulación contable y fiscal que determina las obligaciones de Asociaciones y Fundaciones.

Analizar las normas de registro y valoración de activos, ingresos y gastos propios de estas entidades, créditos y débitos de actividades propias, subvenciones y donaciones, etc.

Definir y realizar la valoración inicial y final de los bienes de patrimonio histórico.

Analizar los créditos y débitos de la actividad propios de las entidades sin fines lucrativos.

Conocer los ingresos y gastos de las operativas en las entidades sin fines lucrativos y su clasificación en la cuenta de resultados.

Conocer las aportaciones por subvenciones, las fusiones de estas entidades y su normativa fiscal en impuestos como IVA y Sociedades.

 

PROGRAMA

 1  Delimitaciones de las Entidades Sin Fines Lucrativos (ESFL)

 2  La contabilidad de las Entidades Sin Fines Lucrativos

 3  Normas de Registro y Valoración

 4  Existencias

 5  Operaciones de Ingresos

 6  Gastos y Financiación

 7  Normas de elaboración de las Cuentas Anuales

 8  Tributación en el IS. Régimen de entidades parcialmente exentas

 9  Tributación en IS. Régimen fiscal de la ley 49/2002

 10  El IVA en las entidades no lucrativas

 11  Otros impuestos en las entidades no lucrativas

OBJETIVOS:

-       Comprender la importancia de la participación en la sociedad

-       Conocer herramientas para la captación de la participación


CONTENIDOS:

Módulo 1. Introducción - Objetivos del Curso

Módulo 2. ¿Qué es la participación?

Módulo 3. Herramientas para la captación de la participación

Módulo 4. Facilitación de la participación

Módulo 5. Oportunidades de participación

Módulo 6. Plan de participación

OBJETIVOS:

1. Analizar la definición de competencia

2. Identificar el origen y fundamento de las competencias

3. Explicar la importancia de las competencias

4. Enumerar las 7 competencias clave

5. Reconocer las ventajas y desventajas que nos ofrece la enseñanza basada en competencias.

6. Aplicar las competencias

7. Indicar los métodos de acreditación de las competencias

8. Interpretar las competencias en el currículo

9. Relacionar evaluación y competencias

10. Comentar todo sobre competencias


CONTENIDOS:

Bloque 1

1. Definición de competencia

2. Origen y fundamento de la educación basado en competencias

3. La importancia de las competencias

Bloque 2

4. Las 7 competencias clave

Bloque 3

5. Ventajas y desventajas de la enseñanza por competencias

6. Implantación de las competencias y desarrollo

7. Acreditación de competencias clave

Bloque 4

8. Las competencias clave en el currículo

9. La evaluación de las competencias clave

10. Reflexión sobre las competencias.

Bloque 5

11. Test de evaluación

Formadora: Cristina Durán Calleja.

Cada vez está más presente y extendida nuestra identidad digital, nuestro “yo” virtual en la red de redes. La cuestión es… ¿sabemos gestionarla de forma adecuada?

En todo el entramado de la red de redes participamos activamente creando perfiles sociales que compartimos con los demás y que muestran nuestros estados, pensamientos, deseos, emociones, intereses, vida laboral o personal. Es bien sabido que, en su proceso de selección, cada vez más empresas tienen en cuenta el perfil de LinkedIn, Facebook, Twitter o Instagram para contrastar la experiencia que se incluye en nuestro currículum vitae cuando nos presentamos como aspirantes a un puesto de trabajo.

Este curso te dará las claves para gestionar estos aspectos y otros mucho más interesantes para tu vida social y laboral.

PROGRAMA DEL CURSO:

Módulo 1. Introducción - Objetivos del Curso (1 hora)

Módulo 2. ¿Qué es la identidad digital? (2 horas)

Módulo 3. Gestión de la identidad digital (3 horas)

Módulo 4. Reputación OnLine (3 horas)

Módulo 5. Derecho al olvido (3 horas)

Módulo 6. ¿Cómo proteger nuestra identidad digital? (3 horas)

Profesora: Noelia Vargas Garrido (Psicóloga)

Tras treinta años de democracia, numerosos análisis afirman la existencia de un profundo sentimiento de desafección política tanto en la sociedad española como en la juventud en particular. 

Los objetivos de este curso son exponer cuáles son las razones de este sentimiento y los riesgos que conlleva.

A lo largo del curso se dará respuesta a los aspectos que rodean el fenómeno de la desafección política, el alcance de la misma en España y Extremadura, sus causas y posibles consecuencias. Además, se ofrecerán propuestas para combatir la desafección política.



Wake Up Youth es un programa puesto en marcha desde el Consejo de la Juventud de Extremadura con vocación europea. Está dirigido a jóvenes, desarrollando un nuevo enfoque de educación en la participación juvenil desde los centros de educación. Sirve para capacitar a jóvenes mediante un proceso de aprendizaje, en el que adquirirán las técnicas y habilidades necesarias para llevar a cabo diferentes proyectos de participación social con el fin de mejorar su entorno más cercano.


El propio nombre hace referencia a la necesidad de mostrar a las personas jóvenes la importancia de su implicación en la sociedad. Con el proceso formativo que llevaremos a cabo se pretende empoderar a la juventud, demostrando que es posible cambiar su realidad, sin un esfuerzo desmesurado, siempre y cuando tengan voluntad. A través de los desafíos propuestos descubrirán las herramientas, y vías por las que canalizar sus actuaciones para conseguir una realidad distinta, y mejor, a la que ya conocen.

La sostenibilidad del planeta es una tema que concierne a todos/as. Uno de los gestos individuales que suponen un esfuerzo mínimo para las personas y una repercusión enorme en el medio ambiente es el consumo y gestión de residuos. La concienciación también está en nuestras manos. En esta acción formativa abordaremos: Mercado y tipos de consumo, consumo responsable ¿qué ganamos?, gestión de los residuos, hábitos de consumo, responsable y repercusión social, económica y medioambiental.


A menudo escuchamos hablar de emprendimiento únicamente cómo salida laboral, pero emprender va mucho más allá, comienza en el conocimiento de nosotros/as mismos/as, de nuestros gustos, cualidades y talentos para poder crear desde lo que nos apasiona. En esta acción formativa abordaremos: ¿Qué es talento?, tipología personal y talento, creencias limitantes, Método DTT, potencia tu talento y emprendimiento.


La forma de buscar empleo ha evolucionado teniendo en cuenta la demanda del mercado laboral, un mercado en el que prima la flexibilidad, disponibilidad y el aprendizaje permanente, pero ¿cómo hacemos saber a las empresas que contamos con estas cualidades? En esta acción formativa abordaremos los siguientes contenidos: conocer mis objetivos de empleo, currículum y carta de presentación, la rutina para la búsqueda de empleo, conoce a las empresas a las que te puedes dirigir y red de contactos.


Wake Up Youth” es un programa puesto en marcha desde el Consejo de la Juventud de Extremadura con vocación europea. Está dirigido a jóvenes, desarrollando un nuevo enfoque de educación en la participación juvenil desde los centros de educación. Sirve para capacitar a jóvenes mediante un proceso de aprendizaje, en el que adquirirán las técnicas y habilidades necesarias para llevar a cabo diferentes proyectos de participación social con el fin de mejorar su entorno más cercano.

El propio nombre hace referencia a la necesidad de mostrar a las personas jóvenes la importancia de su implicación en la sociedad. Con el proceso formativo que llevaremos a cabo se pretende empoderar a la juventud, demostrando que es posible cambiar su realidad, sin un esfuerzo desmesurado, siempre y cuando tengan voluntad. A través de los desafíos propuestos descubrirán las herramientas, y vías por las que canalizar sus actuaciones para conseguir una realidad distinta, y mejor, a la que ya conocen.

La conciencia publica, la educación y la capacitación son claves para llevar a la sociedad hacia la sostenibilidad, siendo el desarrollo sostenible es el que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las  futuras generaciones de satisfacer sus propias necesidades. En esta acción formativa abordaremos: ¿Que es el desarrollo sostenible?, crecimiento económico y sostenibilidad,  educación que permita transformar el modelo de desarrollo, elementos a considerar en una educación para el desarrollo sostenible y educación permanente.

En la actualidad existe un creciente número de relaciones entre jóvenes en las que la violencia está muy presente. Creemos necesario concienciar sobre esta realidad ofreciendo una visión amplia sobre las relaciones sanas de pareja. En esta acción formativa abordaremos los siguientes contenidos: Qué es una relación saña de pareja y qué no, tipos de violencia en pareja, detección de la violencia de género, fases del maltrato y protocolos de actuación.

El fenómeno social de la violencia abarca un espectro mucho más amplio que el problema institucional en los centros educativos, lo cual es un reflejo de lo que ocurre en la vida pública y privada en todos sus aspectos. Por ello plateamos una formación que sea capaz de sensibilizar y dotar de herramientas para la detección y prevención de situaciones de violencia, en este caso entre menores. Se abordarán los contenidos: Mecanismos de la violencia, bulling y ciberbulling, abusos sexuales, prevención de la violencia juvenil y protocolos de actuación.

La incertidumbre laboral que se está viviendo en la actualidad ha derivado en la necesidad de las personas jóvenes de ser visibles y destacar a la hora de encontrar empleo. En esta formación se abordarán los siguientes contenidos: Retos y tendencias en el S.XXI, habilidades y competencias más demandadas por las organizaciones, marca la diferencia a través de tu CV, crea tu identidad digital, y claves para realizar entrevistas efectivas.

La necesidad de la elaboración de un proyecto para el desarrollo de una idea o una acción formativa está a la orden del día, es por ello que desde el CJEx se aborda esta temática, con el objetivo de mejorar las habilidades en cuanto al diseño, elaboración y desarrollo de proyectos, así como, conocer las fases del mismo. En esta acción formativa se trabajarán los siguientes contenidos: la necesidad de un proyecto, elaboración de proyectos, fases, claves para la elaborar un proyecto, gestión de proyectos y memoria, informes y justificación.

El conflicto forma parte de la vida de los grupos, por ello vemos necesaria la adquisición de conocimientos y habilidades para resolverlos de forma pacífica y creativa. Los contenidos que se abordarán en esta acción formativa son los siguientes: ¿Qué es un conflicto? Causas y tipos, estilos del manejo del conflicto, asertividad y empatía, estrategias para gestionar el conflicto, gestión de la emociones en la resolución de conflictos y dinámicas para trabajar la resolución de conflictos.

La cooperación social es la participación de una sociedad o de un conjunto de personas que tienen un objetivo común. Para ello, se utilizan métodos o herramientas colaborativas y asociativas.  En esta acción formativa se abordarán los siguientes contenidos: concepto de cooperación social, tipos, cooperación social y mercado, elaboración de un proyecto de cooperación y evaluación y seguimiento del proyecto.

Las herramientas colaborativas son los sistemas que permiten el acceso a servicios que facilitan a los usuarios comunicarse y trabajar conjuntamente sin importar el lugar físico en el que estén ubicados.  Los contenidos a trabajar en esta acción formativa son: ¿Qué son las herramientas colaborativas, clasificación, colaboración cerrada o de contenido cerrado, colaboración abierta o de contenido libre y las herramientas colaborativas más importantes en la actualidad.

El consumo responsable consiste en tener en cuenta las repercusiones económicas, sociales y medioambientales  al momento de elegir entre las distintas opciones que ofrece el mercado. En esta formación abordaremos los contenidos: ¿Qué es el consumo responsable?, el modelo consumista - un modelo agotado,  características del consumo responsable,  cómo cambiar nuestro hábitos de consumo,  el comercio justo como expresión del consumo responsable y solidario.